働く環境
役職や年次ではなく、主体性で仕事をつくる。
25〜35歳が中心の若いチームで、地域と施設の“再生ストーリー”を描いています。
PHILOSOPHY
「これまでのやり方」ではなく、
「これからどうするか」を、共につくる。
9STAYには、決められたマニュアルどおりに動く仕事はほとんどありません。地域や施設ごとに課題は異なり、正解は一つではないからです。
だからこそ大切にしているのは、一人ひとりが自ら考え、動くこと。そして、立場を越えてフラットに意見を交わし、チームで前に進めること。私たちのカルチャーは、この一貫した姿勢からできています。
VALUES
やり切る
泥臭くても最後まで逃げずに完遂する。「誰かがやるだろう」ではなく「自分がやる」。
数字に誠実
期限を守る。数字をごまかさない。「だいたい合ってる」ではなく自分で精度を担保する。
今日より明日
同じ作業を2回やったら、3回目は効率化を考える。1%の改善を積み重ねる。
良い人と良い仕事を
「良い人」＝責任を持ち成果に貢献できる人。「良い仕事」＝胸を張って見せられる仕事。
常識を疑い、考え抜く
前例にとらわれず判断する。「どうします？」ではなく「こうしたい」で自ら考え最適な行動を選ぶ。
WORK STYLE
WORK STYLE
働き方
完全週休二日制。しっかり休んで、しっかり働く。メリハリのある働き方を大切にしています。
25〜35歳を中心とした若いチーム。年次に関係なくフラットに意見を交わせる空気があります。
立ち上げから運営まで、一人ひとりに任される裁量は大きく、成長のスピードも早い環境です。
GALLERY
GALLERY
私たちの日常
OFFICE
EVENTTEAMEVENTOFFICETEAM
TEAMOFFICEEVENTS
会社イベント
離れて働く仲間がつながり、次の一手を語り合う。9STAYには、チームの結束を育む場が数多くあります。
会社合宿
年に数回、全メンバーが拠点を離れて集まる合宿を開催。事業の方向性を語り合い、普段は離れて働く仲間と本音でつながる。次の“再生ストーリー”がここから生まれます。
拠点交流・現地視察
全国の運営施設や新規開業予定地へ足を運び、地域とふれあう機会も豊富。現場のリアルを肌で感じることが、私たちの発想の源です。
社内イベント・懇親会
節目ごとの懇親会やチームでの食事会など、職種を越えて交流する場を大切にしています。フラットな関係性は、こうした日常から生まれています。